Atelier
CNV et Voice Dialogue
Atelier
Constellation et Voice Dialogue
Les 17 et 18 mars 2012
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Devenir Acteur de sa Vie
Du 09 au 13 juillet 2012
en Normandie
» s'inscrire
Voice Dialogue, Coach,
Dialogue intérieur, Constellations Systémiques, Ennéagramme,
MBTI, Formation, Ateliers, Coaching, Persona, Couple, Accompagnement, Bilan, Systémie Familiale, Système d'Entreprise, Facilitation, Ecole de Formation, Sous-Personnalités, Développement Personnel, facilitateur, Supervision, posture,
Développement Professionnel, Faciliteur, Constellations d'Entreprise, Constellations Familiales,
Etre acteur de sa vie
L´Ecole de Faciliteurs JdM Consultants
Un autre coaching ...
Notre école de Faciliteurs se différencie de certaines autres écoles de coaching, qui proposent des boites à outils et une certification à la clé.
Notre formation permet aux futurs Faciliteurs d´intégrer les modèles du Voice Dialogue et des constellations systémiques. Centrée sur la posture du faciliteur et le vécu, la pratique privilégie ce qui se passe ici et maintenant, et le ressenti. Personnalisant chaque accompagnement de manière créative, sans entrer dans des protocoles mentaux.
Nous estimons que chacun est responsable de sa propre certification, et de son adhésion à une association de coaching ainsi qu'à l'IVDA (Internationel Voice Dialogue Agreement).
Formation de Faciliteur systémique
Formation à l’accompagnement personnel et professionnel
[Particuliers, Formateurs, Consultants, Coachs, RRH, Managers, ...]
Formation 2012 Complète, 7ème promotion en Janvier 2013
» Téléchargez notre dépliant Formation 2013
Intégrer la démarche systémique et le Voice Dialogue dans l´accompagnement personnel et professionnel et ancrer votre Posture de Faciliteur.
À partir de trois démarches associées : Voice Dialogue, Constellations Systémiques et Ennéagramme
Approche systémique :
• Le regard du facilitateur ne porte pas sur le problème mais sur la solution.
• Les problèmes des individus doivent être observés dans le contexte du fonctionnement d’ensemble du système, chaque comportement fait sens dans le contexte de son système.
• Les systèmes humains comme la personnalité, les familles, les entreprises, les organisations sont aussi gérés par l’inconscient qui forme une structure invisible très puissante, un champ invisible qui fonctionne selon ses propres lois et principes.
• Dans une facilitation, on se connecte à ce champ d’informations, un champ d’énergies.
Ce savoir devient la "boussole systémique", qui va nous orienter vers la solution… et l’équilibre.