L´école de Faciliteurs JDM Consultants :
Faciliteurs-Coachs
Un autre coaching ...
Notre école de Faciliteurs se différencie de certaines autres écoles de coaching, qui proposent des boites à outils et une certification à la clé.
Notre formation permet aux futurs faciliteurs d´intégrer les modèles du Voice Dialogue et des constellations systémiques, centrée sur la posture du faciliteur, le vécu et la pratique privilégiant ce qui se passe ici et maintenant, et le ressenti, personnalisant chaque accompagnement de manière créative, sans entrer dans des protocoles mentaux.
Nous estimons que chacun est responsable de sa propre certification, et de son adhésion à une association de coaching.
Formation à l’Accompagnement Personnel et Professionnel
Formation de Faciliteur-Coach “systémique”
[Particuliers, Formateurs, Consultants, Coachs, RRH, Managers, ...]
Intégrer la démarche systémique et le dialogue intérieur dans l´accompagnement personnel et professionnel et ancrer votre Posture de Faciliteur-coach.
À partir de trois démarches associées : Voice Dialogue (Dialogue intérieur), Constellations Systémiques et énnéagramme
Approche systémique :
- Les problèmes des individus doivent être observés dans le contexte
du fonctionnement d’ensemble du système, chaque comportement
même fou fait sens dans le contexte de son système.
- Le regard du facilitateur ne porte pas sur le problème mais
sur la solution.
- Les systèmes humains comme la personnalité, les familles,
les entreprises, les organisations sont aussi gérés par l’inconscient,
qui forme une structure invisible très puissante, un champ invisible
qui fonctionne selon ses propres lois et principes.
- Dans une facilitation, on se connecte à ce champ d’informations,
un champ d’énergies.
Ce savoir devient la boussole systémique, qui va nous orienter
vers la solution…et l’équilibre.
Objectifs de la Formation :
- Intégrer la Posture de Facilitateur en Voice Dialogue ce qui demande d’ avoir visité votre micro système.
- Intégrer les modèles du Voice Dialogue et de l’énnéagramme afin d’ accompagner les individus vers leur solution.
- Intégrer les principes systémiques afin de développer une perception systémique.
- Pratiquer l’interview systémique : Quelle est la demande, quel est l’objectif ? Quelles interventions ?
- Pratiquer quelques étapes de la constellation dans des situations d’intrication systémique.
Formation centrée sur l'expérience, le vécu et la pratique.
Formation sur 22 mois : 16 jours la première année et 12 jours la deuxième année
Groupe maximum de 10 personnes pour 1 formateur et 2 assistants formateurs
Dates et lieux :
(4ème promotion complète) Une 5ème promotion démarre
en janvier 2011.
Région de Lille 59
Réunions d'information juin / septembre / octobre.
Coût du stage :
Année 1 [16 jours]
Avec Convention de Formation (Organisme de formation)
Particulier : 155 €/jour soit pour les 16 jours en 2011 : 2 460 €
Entreprise : 310 €/jour soit pour les 16 jours en 2011 : 4 960€
CALENDRIER ET THÈMES
1ère année 2011
Module 1 [3 jours] : les 27, 28, 29 janvier 2011 [ Lieu : Roubaix ]
- Les Modèles: Voice Dialogue et Ennéagramme.
- Le Principe fondamental de la facilitation: l´énergie.
Module 2 [3 jours] : les 24, 25 et 26 mars 2011 [ Lieu : Roubaix ]
- Le Micro système : Les Protecteurs, sous personnalités primaires,
le critique intérieur.
- Les principes de la facilitation du micro système.
Module 3 [2 jours] : les 26 et 27 mai 2011 [ Lieu : Roubaix ]
- L’ Aware ego ( Ego conscient) et son développement.
- Le principe des polarités : dominantes et reniées.
Module 4 [4 jours] : du 4, 5, 6, 7juillet 2011
[ Lieu : résidentiel en Normandie ]
-
Les Schémas d’ancrage ou scénarios relationnels,
(bonding patterns),les projections.
- Les émotions primaires et les émotions secondaires
- Les émotions primaires et les émotions secondaires
Module 5 [2 jours] : les 29, 30 octobre 2011 [ Lieu : Roubaix ]
- L’interview systémique : Attitude et questionnement.
- Les différents niveaux d’intervention systémique.
- Constellation du micro système avec le Voice Dialogue.
Module 6 [2 jours] : les 2, 3décembre 2011 [ Lieu : Roubaix ]
- Les principes systémiques.
- L´attitude phénoménologique.
- Le rôle de l’image et ses significations potentielles
dans une constellation.
- Les intrications systémiques : Identification ...
Programme 2ème année 2012
Module 7
- Les différents Scénarios relationnels, schémas d´ancrage ( bonding pattern)
- Comment faciliter un scénario relationnel, les différents niveaux d´intervention et les différentes étapes.
- Facilitation et supervision de scénarios relationnels
Module 8
- Les Archétypes féminins et masculins
- Le Patriarche intérieur et son rôle
- Les Archétypes et l´ennéagramme
- Comment faciliter des énergies archétypales
Module 9
- Pratique de la Constellation Systémique
- Pratique du Voice Dialogue
Module 10
- Les différentes résistances chez le facilité
- Les résistances du Faciliteur-Coach
- Reconnaître les troubles de la personnalité
Module 11
- L´écologie du Faciliteur-Coach
- Le travail avec les rêves.
- Les principes systémiques
- La constellation orientée solution
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